Riconoscimento per i datori di lavoro che supportano l'equilibrio famiglia-lavoro e l'assistenza all'infanzia.
Questa legge istituisce un programma nazionale di certificazione per premiare i datori di lavoro che si impegnano ad aiutare i dipendenti a bilanciare le responsabilità lavorative e familiari. Sebbene volontario, il programma stabilisce standard elevati, incoraggiando le aziende ad adottare benefici completi come congedi retribuiti prolungati e orari flessibili. Ciò consente ai cittadini di identificare i luoghi di lavoro che offrono un supporto superiore per la cura della famiglia.
Punti chiave
Istituzione di un programma di "Certificazione Amica della Famiglia" per riconoscere i datori di lavoro che soddisfano standard elevati di benefici.
Requisito di offrire un minimo di 12 settimane di congedo familiare retribuito all'anno per nascita, adozione o gravi condizioni di salute.
Obbligo per i datori di lavoro certificati di fornire giorni di malattia retribuiti separati dalle politiche generali di ferie retribuite (PTO).
Requisito di fornire supporto per l'assistenza all'infanzia (sussidi o politiche di lavoro con neonati) e supporto completo per l'allattamento.
Presentato
Sondaggio cittadino