Estensione della protezione anti-discriminazione ai dipendenti dei tribunali e difensori pubblici D.C.
Questo disegno di legge estende la copertura della Legge sui Diritti Umani del Distretto di Columbia ai dipendenti non giudiziari dei tribunali di D.C. e al personale del Servizio di Difesa Pubblica. Ciò garantisce che questi dipendenti pubblici ricevano una protezione formale contro la discriminazione sul posto di lavoro, in linea con la legge applicabile alla maggior parte dei lavoratori di D.C. La modifica rafforza la parità di trattamento nel settore pubblico, sebbene i reclami contro queste entità specifiche seguiranno procedure distinte.
Punti chiave
I dipendenti non giudiziari dei tribunali di D.C. e il personale del Servizio di Difesa Pubblica ottengono piena protezione anti-discriminazione ai sensi del D.C. Human Rights Act.
I tribunali di D.C. e il Servizio di Difesa Pubblica sono formalmente designati come "datori di lavoro" soggetti a queste norme anti-discriminazione.
I reclami presentati contro queste istituzioni specifiche saranno gestiti utilizzando procedure separate da quelle stabilite per le agenzie governative generali di D.C.
Stato:
Presentato
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