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Legge sul congedo flessibile: modifiche agli orari di congedo FMLA

Questo disegno di legge modifica il Family and Medical Leave Act del 1993 per consentire la fruizione del congedo in modo intermittente o con un orario ridotto. Modifica inoltre i requisiti di certificazione relativi al congedo intermittente.
Punti chiave
Modifica il FMLA per consentire la fruizione del congedo in modo intermittente o con un orario ridotto.
Rimuove i paragrafi (5), (6) e (7) dalla sezione del FMLA relativa ai requisiti di certificazione per il congedo intermittente.
Modifica la Sezione 102(b) del FMLA sostituendo le prime tre frasi con una nuova disposizione relativa agli orari di congedo.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo notifications_active Segui il progetto
Stato: Presentato
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_HR_7505
Sponsor: Rep. McBride, Sarah [D-DE-At Large]
Data di inizio: 2026-02-11
Nota di sistema: Lustra è un'infrastruttura civica gratuita con codice sorgente pubblicamente verificabile — disponibile integralmente su GitHub. Stai leggendo dati legislativi depurati, elaborati dal nostro sistema di analisi a neutralità assoluta per eliminare distorsioni politiche e preservare i meccanismi fattuali. Elaboriamo esclusivamente dati governativi ufficiali. I documenti originali rimangono la fonte autorevole — verificali sempre quando possibile.
Riepilogato da: gemini-3-pro-preview
Dati fonte: api.congress.gov
Visualizza log IA launch

TITOLO LEGALE UFFICIALE

Flexible Leave Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_HR_7505.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso la Camera dei Rappresentanti.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2026-02-11.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Modifica il FMLA per consentire la fruizione del congedo in modo intermittente o con un orario ridotto.
  • Rimuove i paragrafi (5), (6) e (7) dalla sezione del FMLA relativa ai requisiti di certificazione per il congedo intermittente.
  • Modifica la Sezione 102(b) del FMLA sostituendo le prime tre frasi con una nuova disposizione relativa agli orari di congedo.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Rep. McBride, Sarah [D-DE-At Large].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in House

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2026-02-24.

Qual è l'impatto di questo progetto di legge?

Non lo sappiamo: sta a te deciderlo. Riassumere dati grezzi con l'IA è fondamentalmente diverso dal prevedere risultati socio-economici. Nel 2026, crediamo che la valutazione dell'impatto richieda rigorosamente un essere umano per verificare e giudicare.

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