Fine dei programmi DEI nel governo federale degli Stati Uniti
Questa legge mira a porre fine ai programmi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) in tutte le agenzie del governo federale degli Stati Uniti. Ciò significa che le decisioni di assunzione e promozione si baseranno esclusivamente sulle competenze e sulle prestazioni individuali, senza considerare i fattori DEI. L'obiettivo è garantire la parità di trattamento per tutti i cittadini e un uso più efficiente del denaro dei contribuenti.
Punti chiave
Tutti i programmi, gli uffici e le posizioni relative alla DEI all'interno del governo federale saranno eliminati entro 60 giorni.
Le pratiche di impiego federale premieranno l'iniziativa individuale, le competenze e le prestazioni, senza considerare i fattori DEI.
Le agenzie federali dovranno valutare i costi e l'impatto dei programmi DEI passati e fornire un elenco di appaltatori e beneficiari legati alla DEI.
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