Reintegro dei dipendenti federali in prova dopo licenziamenti di massa
Questa legge mira a reintegrare i dipendenti federali in prova che sono stati licenziati durante licenziamenti di massa tra il 20 gennaio 2025 e la data di entrata in vigore della legge. Concede loro il diritto di tornare a una posizione simile e di ricevere la retribuzione arretrata, proteggendo la loro stabilità finanziaria e professionale dopo una perdita di lavoro inaspettata.
Punti chiave
Diritto di tornare a una posizione precedente o simile in un'agenzia federale per i dipendenti in prova colpiti da licenziamenti di massa.
Idoneità a ricevere la retribuzione arretrata che copre il periodo dal licenziamento alla riassunzione, fornendo supporto finanziario ai soggetti interessati.
Garantisce che le posizioni reintegrate offrano benefici occupazionali uguali o migliori, inclusi pensione e assicurazione sanitaria.
Le agenzie federali devono notificare ai dipendenti idonei i loro diritti e le opzioni di reintegro entro 30 giorni dall'entrata in vigore della legge.
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