E-Verify Obbligatorio: Nuove Regole per i Datori di Lavoro e Maggiore Responsabilità
Questa legge rende obbligatorio l'uso del sistema E-Verify per tutti i datori di lavoro negli Stati Uniti al fine di verificare l'idoneità all'impiego. Aumenta le sanzioni per le aziende che assumono persone non autorizzate e semplifica la condivisione delle informazioni tra le agenzie governative. L'obiettivo è garantire che tutti i dipendenti siano legalmente autorizzati a lavorare, il che potrebbe influenzare i processi di assunzione e le responsabilità dei datori di lavoro.
Punti chiave
Tutti i datori di lavoro statunitensi saranno tenuti a utilizzare il sistema E-Verify per verificare l'idoneità all'impiego dei nuovi e attuali dipendenti.
Le sanzioni finanziarie per i datori di lavoro che assumono persone non autorizzate aumenteranno significativamente, e i trasgressori recidivi potrebbero essere esclusi dai contratti federali.
Il sistema E-Verify sarà migliorato per proteggere meglio la privacy dei dati, rilevare frodi e furti di identità e consentire la verifica pre-assunzione con il consenso del dipendente.
Verrà istituito un nuovo Centro di Ispezione per la Conformità dei Datori di Lavoro per supervisionare la conformità ed effettuare audit.
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