Legge sulla libertà di negoziazione del servizio pubblico 2025
Questa legge mira a garantire i diritti dei dipendenti pubblici negli Stati Uniti di organizzarsi, agire di concerto e negoziare collettivamente. Se uno stato non rispetta questi standard, l'Autorità Federale delle Relazioni del Lavoro amministrerà questi diritti, potenzialmente influenzando le condizioni di lavoro e la retribuzione di molti dipendenti del servizio pubblico.
Punti chiave
Stabilisce standard federali minimi per i diritti di contrattazione collettiva dei dipendenti pubblici, inclusi il diritto all'auto-organizzazione e alla formazione di organizzazioni sindacali.
Richiede ai datori di lavoro pubblici di riconoscere le organizzazioni sindacali e di negoziare collettivamente su salari, orari e altre condizioni di impiego.
Introduce meccanismi di risoluzione delle controversie come la mediazione o l'arbitrato e consente la detrazione delle quote sindacali dalla busta paga.
Proibisce i lockout e gli scioperi che potrebbero interrompere i servizi di emergenza o di sicurezza pubblica, ma non prevale sulle leggi statali in materia di tali scioperi.
L'Autorità Federale delle Relazioni del Lavoro determinerà se le leggi statali soddisfano questi standard; in caso contrario, l'Autorità amministrerà direttamente questi diritti in quello stato.
Presentato
Sondaggio cittadino