Maggiori diritti di ricorso e trasparenza per l'accesso alle informazioni classificate.
Questa legge stabilisce procedure esclusive e trasparenti per l'accesso alle informazioni classificate, rafforzando notevolmente i diritti dei dipendenti federali e dei contraenti. Introduce un diritto formale di ricorso contro il rifiuto o la revoca dell'abilitazione di sicurezza, garantendo che le decisioni rispettino le tutele costituzionali e le norme antidiscriminazione. In caso di diniego improprio, gli individui possono ricevere un risarcimento per la perdita di stipendio e benefici, fino a 300.000 USD.
Punti chiave
Istituzione di un diritto formale di ricorso contro il rifiuto o la revoca dell'idoneità all'accesso alle informazioni classificate.
Le agenzie devono garantire che le decisioni non violino i diritti costituzionali o comportino discriminazioni o ritorsioni politiche.
Obbligo per le agenzie di pubblicare le procedure e le decisioni finali di ricorso (opportunamente redatte) per garantire la trasparenza.
Possibilità di ottenere un risarcimento (fino a 300.000 USD) per la perdita di stipendio e benefici in caso di diniego improprio dell'abilitazione di sicurezza.
Presentato
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