Rientro STEM: Tirocini retribuiti e formazione per lavoratori a metà carriera
Questa legge mira ad aiutare i professionisti a metà carriera disoccupati o sottoccupati, in particolare quelli delle aree rurali, a rientrare nel mondo del lavoro STEM. Le aziende STEM riceveranno sovvenzioni per offrire tirocini retribuiti e programmi di formazione che portano a posizioni superiori al livello di ingresso. Ciò offre un'opportunità di avanzamento di carriera e migliori guadagni per le persone con esperienza.
Punti chiave
Nuovi programmi di tirocinio e formazione per le persone che rientrano nei settori STEM, concentrandosi su posizioni superiori al livello di ingresso.
Le piccole e medie imprese STEM possono ricevere sovvenzioni per creare tirocini retribuiti e programmi di "returnship", offrendo compensi e benefici.
I programmi devono durare almeno 10 settimane e fornire compensi e benefici paragonabili a quelli dei dipendenti a tempo pieno.
Priorità data ai lavoratori delle aree rurali e nei settori industriali ad alta domanda.
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