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Risparmio Pensionistico Obbligatorio: Piani Equivalenti a FERS per Tutti i Lavoratori.

Questa legge impone a ogni datore di lavoro di fornire ai propri dipendenti un programma pensionistico paragonabile al Federal Employees Retirement System (FERS) o di iscriverli direttamente a FERS. Questo requisito si applica anche ai lavoratori autonomi. L'obiettivo è garantire l'accesso universale al risparmio pensionistico, supportato da crediti d'imposta per le piccole imprese e sanzioni per la non conformità.
Punti chiave
Copertura Universale: Tutti i datori di lavoro devono offrire ai dipendenti un piano pensionistico (privato o FERS) con benefici equivalenti al Sistema Pensionistico Federale per i Dipendenti (FERS).
Sostegno Finanziario: Le piccole imprese (ricavi fino a 25 milioni di dollari) e i lavoratori autonomi a basso reddito ricevono un sussidio federale del 50% per i contributi obbligatori del datore di lavoro/autonomo.
Tutela della Retribuzione: Ai datori di lavoro è vietato ridurre la retribuzione attuale di un dipendente a causa dell'obbligo di attuare il nuovo programma pensionistico.
Sanzioni: Vengono introdotte sanzioni finanziarie giornaliere (10 dollari al giorno per dipendente) per i datori di lavoro e gli autonomi che non rispettano i requisiti del programma pensionistico.
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Presentato
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_S_2335
Sponsor: Sen. Sanders, Bernard [I-VT]
Data di inizio: 2025-07-17
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-flash-latest
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

Pensions for All Act

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_S_2335.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso il Senato.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-07-17.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Copertura Universale: Tutti i datori di lavoro devono offrire ai dipendenti un piano pensionistico (privato o FERS) con benefici equivalenti al Sistema Pensionistico Federale per i Dipendenti (FERS).
  • Sostegno Finanziario: Le piccole imprese (ricavi fino a 25 milioni di dollari) e i lavoratori autonomi a basso reddito ricevono un sussidio federale del 50% per i contributi obbligatori del datore di lavoro/autonomo.
  • Tutela della Retribuzione: Ai datori di lavoro è vietato ridurre la retribuzione attuale di un dipendente a causa dell'obbligo di attuare il nuovo programma pensionistico.
  • Sanzioni: Vengono introdotte sanzioni finanziarie giornaliere (10 dollari al giorno per dipendente) per i datori di lavoro e gli autonomi che non rispettano i requisiti del programma pensionistico.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Sen. Sanders, Bernard [I-VT].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in Senate

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-31.

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