Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?
Il numero di stampa ufficiale è S 2359.
Maggiore responsabilità dei datori di lavoro per assunzioni legali
Nuove regole aumentano la responsabilità delle grandi aziende nel verificare il diritto legale dei propri dipendenti a lavorare negli Stati Uniti. I dirigenti aziendali e i responsabili delle risorse umane dovranno certificare annualmente la conformità alle leggi sull'immigrazione, affrontando severe sanzioni per dichiarazioni false. Ciò mira a ridurre l'impiego di individui non autorizzati.
Punti chiave
Le aziende quotate in borsa dovranno certificare annualmente lo stato di impiego legale di tutti i loro lavoratori.
Amministratori delegati e responsabili delle risorse umane saranno personalmente responsabili di queste certificazioni, affrontando multe significative e la reclusione per violazioni.
Le normative mirano a rafforzare la supervisione delle assunzioni e a prevenire l'occupazione non documentata.
Stato:
Presentato
Registra la tua posizione per l'audit.
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini
(spiegato qui).
Inizia a registrarlo ora.