Congedo e Credito d'Imposta per Perdita Spontanea di Figlio Non Nato
Questa nuova legge concede ai dipendenti il diritto di prendere un congedo dopo la perdita spontanea di un figlio non nato. Inoltre, le persone colpite possono richiedere un credito d'imposta rimborsabile, fornendo supporto finanziario durante un momento difficile. Questi cambiamenti mirano ad aiutare le famiglie ad affrontare il trauma e le sue conseguenze.
Punti chiave
I dipendenti acquisiscono il diritto al congedo a causa della perdita spontanea di un figlio non nato, ampliando le disposizioni esistenti sui congedi familiari e medici.
Questo congedo può essere preso in modo intermittente o con un orario ridotto quando medicalmente necessario.
Viene introdotto un nuovo credito d'imposta rimborsabile per gli individui che hanno subito una natimortalità, offrendo potenzialmente un sollievo finanziario.
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