Flessibilità Occupazionale ABLE: Contributi del Datore di Lavoro ai Conti ABLE invece della Pensione
Questa nuova legge consente ai datori di lavoro di contribuire ai conti ABLE per le persone con disabilità, invece dei tradizionali piani pensionistici. Ciò permette agli individui ABLE idonei di risparmiare denaro senza rischiare la perdita di benefici sociali, offrendo maggiore flessibilità finanziaria e sicurezza.
Punti chiave
I datori di lavoro possono ora contribuire direttamente ai conti ABLE per i dipendenti con disabilità, invece dei loro piani pensionistici.
Questi contributi sono trattati come se fossero stati fatti dal beneficiario, contribuendo a prevenire la perdita di benefici sociali.
La legge incoraggia i datori di lavoro a informare i dipendenti sulle opzioni di contributo ai conti ABLE, specialmente quelli che rinunciano ai piani pensionistici.
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