Protezione Lavori Americani: Modifiche al Diritto del Lavoro e Controversie
Questa legge modifica il modo in cui vengono gestite le controversie tra dipendenti e datori di lavoro. Limita il potere dell'agenzia nazionale del lavoro di creare nuove regole e sposta alcuni casi di pratiche lavorative sleali ai tribunali. Ciò significa che i cittadini potrebbero avere accesso diretto ai tribunali per alcune questioni lavorative, anziché affidarsi esclusivamente all'agenzia.
Punti chiave
L'agenzia del lavoro (NLRB) potrà creare regole solo per le sue operazioni interne, non regole che influenzano i diritti di dipendenti o datori di lavoro.
I casi di pratiche lavorative sleali saranno gestiti nei tribunali civili, non dall'agenzia del lavoro.
I cittadini potranno intentare direttamente azioni civili per violazioni dei loro diritti lavorativi, invece di presentare denunce all'agenzia.
Presentato
Sondaggio cittadino