Fine dell'arbitrato obbligatorio per le controversie sulla discriminazione per età.
Questa legge ripristina il diritto delle persone di età pari o superiore a 40 anni di portare le loro denunce di discriminazione per età direttamente in tribunale. Rende nulli gli accordi di arbitrato pre-controversia che costringevano i lavoratori a risolvere tali dispute solo tramite arbitrato privato. Questo cambiamento offre ai cittadini maggiore flessibilità legale e accesso al sistema di giustizia pubblica.
Punti chiave
Gli individui di 40 anni o più possono scegliere il tribunale invece dell'arbitrato obbligatorio per le controversie sulla discriminazione per età.
Le clausole contrattuali firmate prima di una controversia che impongono l'arbitrato per i reclami di discriminazione per età non sono più applicabili.
Saranno i tribunali, e non gli arbitri, a determinare se una specifica controversia rientra nell'ambito di applicazione di questa nuova legge.
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