Indennità di disoccupazione per lavoratori in sciopero: Nuove regole
Questa legge consente ai dipendenti coinvolti in controversie di lavoro di ricevere indennità di disoccupazione. Ciò significa che gli individui in sciopero o colpiti da un blocco possono ottenere sostegno finanziario, il che può influire sulla loro stabilità finanziaria durante periodi difficili. Questi cambiamenti mirano a fornire maggiore sicurezza economica ai lavoratori durante le controversie con i datori di lavoro.
Punti chiave
I lavoratori in sciopero o colpiti da un blocco saranno idonei a ricevere indennità di disoccupazione.
Le indennità saranno pagabili 14 giorni dopo l'inizio di uno sciopero, dall'inizio di un blocco, dall'assunzione di lavoratori sostitutivi permanenti, o dopo la fine della controversia se l'individuo rimane disoccupato.
Gli individui colpiti da una controversia di lavoro saranno esenti dal requisito di disponibilità al lavoro per ricevere le indennità.
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