Divieto di Controlli Creditizi per Decisioni di Impiego
Questa legge mira a vietare ai datori di lavoro di utilizzare i rapporti di credito dei consumatori per prendere decisioni di assunzione o decisioni avverse sull'impiego. Ciò significa che la tua storia creditizia generalmente non potrà essere utilizzata per negarti un lavoro, potenzialmente facilitando la ricerca di impiego per individui con difficoltà finanziarie passate. Le eccezioni si applicano per lavori che richiedono autorizzazione di sicurezza nazionale o quando richiesto dalla legge.
Punti chiave
I datori di lavoro non potranno utilizzare la tua storia creditizia per decisioni di assunzione o promozione.
Il tuo consenso a un controllo creditizio non annullerà questo divieto, a meno che il lavoro non richieda autorizzazione di sicurezza nazionale.
La legge mira a migliorare le opportunità di impiego per le persone la cui storia creditizia avrebbe potuto essere un ostacolo in precedenza.
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