Legge sulla Forza Lavoro Americana: Programmi di formazione retribuiti alternativi all'università
Questa Legge istituisce il Programma di Forza Lavoro Americana, offrendo formazione professionale retribuita a tempo pieno come alternativa all'istruzione universitaria tradizionale. I cittadini statunitensi senza laurea possono acquisire competenze specializzate ed esperienza sul campo, mentre i datori di lavoro ricevono sussidi (fino a 9.000 USD) per i costi di formazione. L'obiettivo è aumentare l'occupazione in settori ad alta retribuzione e alta domanda, garantendo ai tirocinanti salari equi e formazione per posizioni che paghino almeno l'80% del reddito mediano locale.
Punti chiave
Nuovo Percorso di Carriera: Il programma fornisce progetti di forza lavoro (formazione) retribuiti a tempo pieno per cittadini statunitensi con diploma di scuola superiore che non hanno conseguito una laurea.
Sostegno Finanziario per i Datori di Lavoro: I datori di lavoro ricevono sussidi per l'istruzione professionale (fino a 1.500 USD al mese, massimo 9.000 USD totali) e un bonus di 1.000 USD per l'assunzione di un tirocinante al completamento del progetto.
Requisiti di Salario e Posizione: I tirocinanti devono essere pagati almeno il salario minimo ed essere formati per posizioni con uno stipendio annuale pari ad almeno l'80% del reddito mediano delle famiglie nella contea del lavoro.
Protezione del Tirocinante: Vengono stabiliti meccanismi per denunce e revisioni di conformità, con sanzioni per i datori di lavoro che non rispettano i contratti o hanno bassi tassi di completamento (inferiori al 25% in 4 anni).
Trasparenza: I datori di lavoro devono fornire documenti di divulgazione pubblica che dettagliino i costi del progetto, i salari attesi dopo la formazione, i tassi di completamento e le percentuali di assunzione.
Presentato
Sondaggio cittadino