Disciplina più facile per molestie dei dipendenti durante gli scioperi.
Questo disegno di legge modifica le regole relative alla disciplina dei dipendenti che commettono molestie o abusi durante scioperi e picchetti. Rende più facile per i datori di lavoro intraprendere azioni disciplinari in tali casi, poiché aumenta la difficoltà di dimostrare che l'azione fosse una pratica lavorativa sleale volta a sopprimere l'attività sindacale. I dipendenti devono essere consapevoli che la protezione legale per le attività sindacali non copre gli atti di molestia.
Punti chiave
Modifica del Diritto del Lavoro: I datori di lavoro possono disciplinare più facilmente i dipendenti per molestie o abusi commessi durante attività protette come gli scioperi.
Onere della Prova: Per dimostrare che la disciplina è stata una pratica lavorativa sleale, la parte accusatrice deve prima dimostrare che il datore di lavoro ha agito con ostilità nei confronti dell'attività sindacale protetta.
Presentato
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