Conti di Apprendimento Permanente: detrazioni fiscali per formazione professionale.
Questa legge rinomina i Conti di Risparmio per l'Istruzione Coverdell in Conti di Apprendimento Permanente Coverdell, espandendo notevolmente l'uso di questi fondi. I cittadini possono ora utilizzare il denaro per formazione professionale, servizi di carriera e programmi di sviluppo delle competenze, non solo per l'istruzione tradizionale. Le modifiche consentono contributi e l'uso dei conti fino all'età di 70 anni, offrendo nuove detrazioni fiscali per gli individui e crediti per i datori di lavoro che contribuiscono.
Punti chiave
I conti di risparmio per l'istruzione vengono rinominati Conti di Apprendimento Permanente, consentendo l'utilizzo dei fondi per una gamma più ampia di spese di formazione professionale e sviluppo di competenze dopo i 16 anni.
Il limite di età per i contributi è innalzato da 18 a 70 anni, supportando l'apprendimento continuo e i cambiamenti di carriera in età avanzata.
Gli individui sopra i 18 anni possono dedurre i loro contributi al conto, e i datori di lavoro ricevono un credito d'imposta del 25% per i contributi versati a favore dei dipendenti.
I limiti di contributo sono aumentati per i beneficiari sopra i 30 anni ($4.000 annuali), ma viene introdotto un limite di saldo totale di $10.000 per questa fascia d'età.
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