Congedo familiare completo per i coniugi con lo stesso datore di lavoro.

Questa legge elimina la regola che imponeva ai coniugi che lavorano per lo stesso datore di lavoro di condividere un unico limite combinato per il congedo familiare e medico (FMLA). Se approvata, ogni coniuge avrà diritto alla propria intera indennità FMLA, ad esempio 12 settimane per la nascita di un figlio. Ciò offre alle famiglie maggiore flessibilità e più tempo per gli impegni di assistenza.