Congedo familiare completo per i coniugi con lo stesso datore di lavoro.
Questa legge elimina la regola che imponeva ai coniugi che lavorano per lo stesso datore di lavoro di condividere un unico limite combinato per il congedo familiare e medico (FMLA). Se approvata, ogni coniuge avrà diritto alla propria intera indennità FMLA, ad esempio 12 settimane per la nascita di un figlio. Ciò offre alle famiglie maggiore flessibilità e più tempo per gli impegni di assistenza.
Punti chiave
I coniugi impiegati dalla stessa azienda non saranno più costretti a condividere il limite di 12 settimane di congedo FMLA.
Ogni coniuge ottiene il diritto alle proprie 12 settimane complete di congedo, aumentando il tempo totale disponibile per le esigenze familiari.
Stato:
Presentato
Volontà Cittadina
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini
(spiegato qui).
Inizia a registrarlo ora.