Stipendi federali basati sulla performance: programma pilota di 5 anni.
Questa legge istituisce un programma pilota di 5 anni che collega gli stipendi di alcuni dipendenti federali direttamente ai loro risultati lavorativi. L'obiettivo è aumentare l'efficienza e la responsabilità del governo, portando potenzialmente a servizi pubblici più rapidi e di migliore qualità per i cittadini. I dipendenti che superano significativamente le aspettative riceveranno un aumento di stipendio del 15%, mentre quelli che non raggiungono gli obiettivi subiranno una riduzione del 15%.
Punti chiave
Introduzione di un programma pilota di 5 anni per dipendenti federali selezionati (GS-11 e superiori) in ruoli chiave come IT, analisi e servizio clienti.
Gli adeguamenti salariali si baseranno su valutazioni annuali incentrate su produttività, qualità e tempestività, sostituendo gli aumenti basati sull'anzianità.
I dipendenti con le migliori prestazioni riceveranno un aumento di stipendio del 15%, bonus e vantaggi non monetari (come orari flessibili).
I dipendenti con prestazioni insufficienti subiranno un taglio salariale del 15%, ma dovranno ricevere formazione e risorse per migliorare.
Presentato
Sondaggio cittadino