Legge contro le molestie sul lavoro e abolizione del salario minimo ridotto per le mance
Questa legge rafforza le tutele contro le molestie e la discriminazione sul posto di lavoro, estendendo la copertura a collaboratori indipendenti e stagisti e limitando gli accordi di non divulgazione. Prevede inoltre la graduale eliminazione del salario minimo ridotto per i dipendenti che ricevono mance, portandolo al livello del salario minimo federale standard.
Punti chiave
Allineamento graduale del salario minimo per i lavoratori che ricevono mance al livello federale standard.
Divieto di arbitrato obbligatorio e restrizioni sugli accordi di riservatezza (NDA) per reclami di molestie.
Estensione delle tutele antidiscriminatorie a collaboratori indipendenti, stagisti e volontari.
Estensione del termine di prescrizione per presentare denunce di discriminazione a quattro anni.
Stato:
Presentato
Volontà Cittadina
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