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Riforme Impiego Federale: Licenziamenti Più Veloci, Periodi di Prova Più Lunghi

Questa legge modifica in modo significativo le regole di assunzione e licenziamento federali. Semplifica le procedure disciplinari, estende i periodi di prova per i nuovi assunti e modifica le regole su bonus e rendite per gravi condotte illecite. L'obiettivo è semplificare la gestione del personale per le agenzie federali.
Punti chiave
Facilita il licenziamento dei dipendenti federali per scarse prestazioni o cattiva condotta, senza un piano di miglioramento preventivo.
Riduce il periodo di ricorso per le decisioni di licenziamento o declassamento a 10 giorni lavorativi.
Estende il periodo di prova per i nuovi dipendenti federali da 1 anno a 2 anni.
Autorizza il recupero di bonus e la riduzione delle rendite per i dipendenti federali condannati per reati legati alle loro mansioni.
Restrizioni sulla contestazione di azioni avverse e riduzioni di personale tramite accordi di contrattazione collettiva.
article Testo ufficiale account_balance Pagina del processo
Presentato
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Informazioni aggiuntive
Numero di stampa: 119_S_662
Sponsor: Sen. Sheehy, Tim [R-MT]
Data di inizio: 2025-02-20
Lustra utilizza l'Intelligenza Artificiale. Verifica i dettagli nei documenti fonte.
Riepilogato da: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dati fonte: api.congress.gov
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TITOLO LEGALE UFFICIALE

MERIT Act of 2025

DOMANDE FREQUENTI

Qual è l'ID ufficiale di questo disegno di legge?

Il numero di stampa ufficiale è 119_S_662.

Quale camera ha avviato questa legislazione?

Questa legislazione è stata avviata presso il Senato.

Quando è iniziato il processo legislativo?

Il processo è iniziato ufficialmente il 2025-02-20.

Quali sono le disposizioni principali?

I punti chiave includono:

  • Facilita il licenziamento dei dipendenti federali per scarse prestazioni o cattiva condotta, senza un piano di miglioramento preventivo.
  • Riduce il periodo di ricorso per le decisioni di licenziamento o declassamento a 10 giorni lavorativi.
  • Estende il periodo di prova per i nuovi dipendenti federali da 1 anno a 2 anni.
  • Autorizza il recupero di bonus e la riduzione delle rendite per i dipendenti federali condannati per reati legati alle loro mansioni.
  • Restrizioni sulla contestazione di azioni avverse e riduzioni di personale tramite accordi di contrattazione collettiva.
Qual è lo stato giuridico specifico?

Lo stato attuale è Presentato.

Dove posso leggere il testo completo?

Il testo ufficiale completo è disponibile su: Vedi testo completo

Chi è lo sponsor principale?

Lo sponsor principale è Sen. Sheehy, Tim [R-MT].

Qual è l'ultimo stato dettagliato?

L'ultimo stato dettagliato è: Introduced in Senate

Questo riepilogo è verificato?

Sì. Questo contenuto è stato analizzato dall'IA e verificato dal Lustra Judge System il 2025-12-23.

CATEGORIE

Lavoro Tribunali e Legge