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Riforme Impiego Federale: Licenziamenti Più Veloci, Periodi di Prova Più Lunghi

Questa legge modifica in modo significativo le regole di assunzione e licenziamento federali. Semplifica le procedure disciplinari, estende i periodi di prova per i nuovi assunti e modifica le regole su bonus e rendite per gravi condotte illecite. L'obiettivo è semplificare la gestione del personale per le agenzie federali.
Punti chiave
Facilita il licenziamento dei dipendenti federali per scarse prestazioni o cattiva condotta, senza un piano di miglioramento preventivo.
Riduce il periodo di ricorso per le decisioni di licenziamento o declassamento a 10 giorni lavorativi.
Estende il periodo di prova per i nuovi dipendenti federali da 1 anno a 2 anni.
Autorizza il recupero di bonus e la riduzione delle rendite per i dipendenti federali condannati per reati legati alle loro mansioni.
Restrizioni sulla contestazione di azioni avverse e riduzioni di personale tramite accordi di contrattazione collettiva.
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Informazioni aggiuntive
MERIT Act of 2025
Numero di stampa: S 662
Sponsor: Sen. Sheehy, Tim [R-MT]
Data di inizio: 2025-02-20