Stop al lavoro minorile: Nuove regole per i contratti federali
Le nuove norme mirano a prevenire lo sfruttamento del lavoro minorile da parte delle aziende che collaborano con il governo. Le aziende dovranno confermare regolarmente di non aver violato le leggi sul lavoro minorile e le sanzioni per tali violazioni saranno notevolmente aumentate. Ciò garantisce che il denaro dei contribuenti non sostenga le aziende che infrangono le leggi sul lavoro minorile.
Punti chiave
Le aziende che cercano contratti governativi dovranno dichiarare annualmente se hanno avuto violazioni delle leggi sul lavoro minorile negli ultimi tre anni.
Le sanzioni finanziarie per le violazioni delle leggi sul lavoro minorile saranno drasticamente aumentate per scoraggiare tali pratiche.
Le aziende con violazioni che non implementano misure correttive possono essere escluse dai contratti governativi per almeno quattro anni.
Il Dipartimento del Lavoro formerà il proprio personale e quello di altre agenzie governative sull'identificazione e la prevenzione delle violazioni delle leggi sul lavoro minorile.
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