Legge sulla Preservazione Umana: Supervisione, Lavoro e Diritti nell'Era dell'IA.
Questa legge stabilisce "Regole Ferree" per l'Intelligenza Artificiale, vietando decisioni automatizzate in aree critiche (licenziamento, diagnosi, credito) senza una supervisione umana significativa. Protegge i lavoratori dalla sorveglianza digitale invasiva e vieta la sorveglianza biometrica di massa negli spazi pubblici. La legge impone sanzioni elevate alle aziende che violano queste regole, restituendo ai cittadini il controllo sui propri dati e sulla vita digitale.
Punti chiave
Le decisioni critiche (impiego, diagnosi, credito) devono essere approvate da un operatore umano che ne assume la piena responsabilità legale.
Divieto di sorveglianza invasiva dei dipendenti tramite IA (ad esempio, tracciamento del movimento del mouse) e di licenziamento o azioni disciplinari automatizzate.
Divieto di riconoscimento facciale di massa negli spazi pubblici e divieto di "punteggio sociale" governativo dei cittadini.
Obbligo per i sistemi di IA di rivelare la loro natura artificiale e divieto di profilazione politica e deepfake senza consenso.
Iniziativa
Sondaggio cittadino