Langere anciënniteit: Zelfstandigheid en opdrachtovereenkomsten tellen mee voor werknemersrechten
Deze wet wijzigt de regels voor het berekenen van de dienstjaren, wat uw werknemersrechten kan vergroten. Vanaf nu kunnen perioden van het runnen van een eigen bedrijf, werken onder een opdrachtovereenkomst, een agentuurovereenkomst, en zelfs werken in het buitenland, worden meegerekend in uw totale dienstjaren. Hierdoor kunt u sneller toegang krijgen tot voordelen die afhankelijk zijn van de duur van uw dienstverband.
Belangrijkste punten
Perioden van zelfstandigheid, werk onder een opdrachtovereenkomst, agentuurovereenkomst en gedocumenteerd betaald werk in het buitenland, onder andere, zullen nu meetellen voor de dienstjaren waarvan uw rechten afhankelijk zijn.
Langere dienstjaren kunnen voor u betere rechten betekenen, zoals een langere opzegtermijn (voor nieuwe contracten), hogere ontslagvergoedingen of jubileumuitkeringen, indien dergelijke voordelen in uw bedrijf zijn voorzien.
Dienstperioden in veel geüniformeerde formaties (bijv. Politie, Grenswacht) en perioden van betaalde tewerkstelling voor veroordeelden (met uitzondering van specifieke aannemingsovereenkomsten) zullen ook worden meegerekend in de dienstjaren.
Om deze perioden te laten meetellen, moet u de werkgever de juiste documenten voorleggen, waaronder certificaten van de ZUS die de betaling van premies of verzekeringsdekking bevestigen.
De wet treedt in werking op 1 januari 2026.
99%
STEMMINGSUITSLAGEN
2025-09-12
Voor
428
Tegen
3
Onthouding
0
Status:
Van kracht
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.