Nieuwe regels voor het tellen van dienstjaren: dienst, zelfstandigheid, opdrachten
Deze wet breidt de lijst uit van perioden die meetellen voor de tewerkstellingsperiode van een werknemer, wat gevolgen heeft voor de rechten van werknemers. Werknemers kunnen tijd in uniforme diensten, het uitoefenen van een niet-agrarische activiteit, opdrachtcontracten, agentuurcontracten, werk in het buitenland en kinderopvangperioden tijdens een bedrijfsopschorting laten meetellen. Werknemers moeten bewijs van ZUS aan hun werkgever overleggen, die vervolgens verplicht is deze in aanmerking te nemen.
Belangrijkste punten
Dienst bij de politie, het Bureau voor Staatsbescherming, ABW, AW, SKW, SWW, CBA, BOR, SOP, de Gevangenisdienst, de Grenswacht, de Staatsbrandweer, de Maarschalkgarde en de Douane- en Belastingdienst telt mee voor de tewerkstellingsperiode.
Perioden van niet-agrarische activiteit, opdrachtcontracten (zlecenie), agentuurovereenkomsten, lidmaatschap van landbouwproductiecoöperaties of landbouwkringcoöperaties en werk in het buitenland kunnen worden toegevoegd als er premies zijn betaald of de perioden zijn gedocumenteerd.
Perioden van kinderopvang tijdens een bedrijfsopschorting of als meewerkend persoon worden ook meegeteld als er premies zijn betaald.
Werknemers hebben 24 maanden na de inwerkingtreding van de wet (of na de in art. 9 genoemde datum voor niet-publieke werkgevers) om hun werkgever ZUS-certificaten te overleggen die deze perioden bevestigen.
De bepalingen van de wet zijn van toepassing op werkgevers die geen entiteiten van de publieke financiële sector zijn vanaf de eerste dag van de maand volgend op 6 maanden na de bekendmaking van de wet.
2025-09-12
Voor
428
Tegen
3
Onthouding
0
Volledige uitslagen
open_in_new
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Druknummer: PROJEKT USTAWY 1426
Startdatum: 2025-07-07
Stemdatum: 2025-09-12
Stemming nr: 71