Beroepservaring telt mee: Nieuwe anciënniteitsregels voor werknemers
Het wetsontwerp wijzigt het Arbeidswetboek, waardoor perioden van zelfstandige activiteit, werk onder civielrechtelijke contracten en dienst in bepaalde geüniformeerde formaties kunnen worden meegerekend voor de anciënniteit. Hierdoor kunnen burgers sneller recht krijgen op langere vakanties, anciënniteitstoeslagen, jubileumuitkeringen en langere opzegtermijnen.
Belangrijkste punten
Perioden van zelfstandige activiteit, werk onder opdrachtovereenkomsten, agentuurovereenkomsten of als meewerkende persoon worden meegerekend voor de anciënniteit als ZUS-bijdragen zijn betaald.
Dienstperioden bij de Marechaussee en de Douane- en Belastingdienst worden ook meegerekend voor de anciënniteit.
Werknemers hebben 24 maanden vanaf de ingangsdatum van de wet om deze perioden bij hun werkgever te documenteren.
Nieuwe werknemersrechten (bijv. langere vakantie, anciënniteitstoeslagen) gelden vanaf 1 januari 2026, zonder aanspraken voor voorgaande jaren.
Perioden van bedrijfsonderbreking voor kinderopvang, waarvoor bijdragen zijn betaald, worden meegerekend voor de anciënniteit, waardoor de regels voor ondernemers en werknemers gelijk worden getrokken.
Perioden van betaalde tewerkstelling voor veroordeelden (met uitzondering van aanneming van werk) worden meegerekend voor de anciënniteit ter ondersteuning van re-integratie.
99%
STEMMINGSUITSLAGEN
2025-09-12
Voor
428
Tegen
3
Onthouding
0
Status:
Van kracht
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.