Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is PROJEKT USTAWY 1601.
Wijzigingen in het Arbeidswetboek: digitale aanvragen en nieuwe betalingstermijnen
Deze wet stelt werknemers in staat om veel verzoeken in papieren of elektronische vorm in te dienen, in plaats van alleen schriftelijk. Het stelt ook termijnen voor de uitbetaling van de vergoeding voor niet-opgenomen vakantiedagen na beëindiging of afloop van het dienstverband. Daarnaast wijzigt het hoe de regels voor het bedrijfssociaal fonds worden overeengekomen wanneer er geen vakbondsorganisatie in het bedrijf is.
Belangrijkste punten
Werknemersverzoeken, zoals voor een individueel werkrooster of opleidingsverlof, kunnen nu op papier of elektronisch worden ingediend.
De werkgever moet de vergoeding voor niet-opgenomen vakantiedagen op de gebruikelijke betaaldag betalen, of binnen 10 dagen na beëindiging of afloop van het dienstverband als de betaaldag vóór die datum valt.
Als er geen vakbondsorganisatie in het bedrijf is, moeten de bepalingen van het beloningsreglement over de hoogte van de sociale fondsafdracht of het niet-creëren ervan worden overeengekomen met door het personeel gekozen werknemers.
54%
STEMMINGSUITSLAGEN
2025-12-04
Voor
234
Tegen
175
Onthouding
24
Status:
Wet geworden
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.