Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is PROJEKT USTAWY 1627.
Nieuwe regels voor collectieve arbeidsovereenkomsten en collectieve akkoorden
De wet stelt de regels vast voor het sluiten, registreren en openbaar maken van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) en collectieve akkoorden. Het introduceert de verplichting om deze documenten te registreren in het Nationaal Register voor Collectieve Arbeidsovereenkomsten (KEUZP).
Belangrijkste punten
De wet creëert het Nationaal Register voor Collectieve Arbeidsovereenkomsten (KEUZP) voor de registratie en openbaarmaking van cao's en collectieve akkoorden.
Werkgevers moeten de personen die onder een cao vallen informeren over de inwerkingtreding, wijzigingen, opzegging en ontbinding ervan.
Er worden straffen (boete, vrijheidsbeperking) ingevoerd voor het niet verstrekken van informatie aan vakbonden of het niet registreren van een overeenkomst.
Cao's kunnen onder meer betrekking hebben op de balans tussen werk en privé, leeftijdsmanagement en anti-pestmaatregelen.
Vakbondsvertegenwoordigers hebben recht op informatie over de economische situatie van de werkgever in het kader van de onderhandelingen.
Cao's kunnen ook gepensioneerden en rentetrekkers omvatten.
De wet voorziet in de opstelling en actualisering van een Actieplan ter ondersteuning van collectieve onderhandelingen.
96%
STEMMINGSUITSLAGEN
2025-10-15
Voor
396
Tegen
17
Onthouding
0
Status:
Wet geworden
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.