Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is PROJEKT USTAWY 2250.
Nieuwe werknemersrechten: strijd tegen schijncontracten
De wet versterkt de bescherming van werknemers die werkzaam zijn op basis van civiele contracten die in werkelijkheid schijnarbeid zijn. De Arbeidsinspectie van de Staat krijgt nieuwe instrumenten om dergelijke contracten als arbeidsovereenkomsten te erkennen, en werknemers kunnen rekenen op gratis juridische bijstand in de rechtbank. De wijzigingen omvatten ook remote inspecties en hogere boetes voor werkgevers die de wet overtreden.
Belangrijkste punten
De Arbeidsinspectie kan bij besluit een civiel contract erkennen als arbeidsovereenkomst als de arbeidsvoorwaarden dit aangeven – de werknemer krijgt dan volledige juridische bescherming
Arbeidsinspecteurs kunnen een rechtszaak aanspannen om de arbeidsrelatie vast te stellen namens een werknemer, die de kosten niet hoeft te dragen
Werkgevers kunnen de Inspectie om een individuele interpretatie vragen voor 40 PLN of hun contract arbeid of opdracht is – maar de beslissing ontslaat niet van aansprakelijkheid tijdens een inspectie
Inspecties van de Arbeidsinspectie kunnen op afstand worden uitgevoerd, met gebruik van online transmissie en elektronische documenten
De boetes voor werkgevers bij onregelmatigheden zijn verdubbeld – van 2.000 tot 60.000 PLN, en in ernstiger gevallen van 3.000 tot 90.000 PLN
Een werknemer wiens contract als arbeid wordt erkend, is beschermd tegen ontslag om deze reden – een dergelijke beslissing kan geen grond voor beëindiging zijn
Een werkgever die vrijwillig contracten corrigeert binnen 12 maanden na inwerkingtreding van de wet, vermijdt de boete
54%
STEMMINGSUITSLAGEN
2026-03-11
Voor
230
Tegen
20
Onthouding
178
Status:
Wet geworden
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.