Nieuwe definities van pesten en hogere vergoedingen voor discriminatie op het werk
Het wetsvoorstel introduceert precieze definities van pesten en discriminatie en verhoogt de minimale schadevergoeding voor getroffen werknemers aanzienlijk. Ook worden werkgevers verplicht om geweld op de werkvloer actief te voorkomen en duidelijke meldingsprocedures op te stellen.
Belangrijkste punten
Minimale vergoeding voor pesten verhoogd tot zes keer het minimumloon.
Introductie van discriminatie op basis van aanname en discriminatie door associatie.
Verplichte anti-pestprocedures voor bedrijven met 9 of meer werknemers.
Bewijslast verschuift naar de werkgever in zaken over schending van gelijke behandeling.
Werkgevers kunnen de betaalde schadevergoeding terugvorderen van de dader van het pesten.
Vorige:
In behandeling
Status:
Aankomende stemming
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.