arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Wijzigingen zwangerschapsziektegeld: ZUS betaalt vanaf dag één.

Nieuwe regelgeving verschuift de verantwoordelijkheid voor het betalen van ziekte-uitkeringen aan zwangere vrouwen van werkgevers naar de Sociale Verzekeringsinstelling (ZUS) vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat werkgevers de kosten van ziektegeld voor de eerste 33 dagen niet langer hoeven te dragen, met als doel hun terughoudendheid om vrouwen in de vruchtbare leeftijd aan te nemen te verminderen. Voor zwangere vrouwen blijft het uitkeringsbedrag ongewijzigd (100% van de berekeningsgrondslag), maar het wordt rechtstreeks door ZUS betaald.
Belangrijkste punten
Zwangere vrouwen ontvangen 100% ziektegeld van ZUS vanaf de eerste dag van ziekteverlof, zonder 33 dagen te hoeven wachten op betaling door de werkgever.
Werkgevers worden ontheven van de verplichting om zwangere vrouwen de eerste 33 dagen ziektegeld te betalen, wat hen moet aanmoedigen om vrouwen met arbeidsovereenkomsten aan te nemen.
De wijzigingen zijn gericht op het verminderen van discriminatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en het ondersteunen van stabiele werkgelegenheid, wat een positieve invloed kan hebben op gezinsplanning.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Ingediend
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Druknummer: PROJEKT USTAWY 2416
Startdatum: 2026-04-14