arrow_back Trending wetgeving
Delen share

PPK: elektronische oproepen en einde COVID-bepalingen

De wet wijzigt de manier waarop werkgevers worden geïnformeerd als zij geen overeenkomsten ondertekenen voor het beheer van Werknemerskapitaalplannen. Oproepen worden nu elektronisch afgeleverd via het ZUS-profiel. De wet schaft ook een van de tijdelijke bepalingen af die tijdens de COVID-19-pandemie zijn ingevoerd.
Belangrijkste punten
Werkgevers die geen PPK-overeenkomst hebben ondertekend, ontvangen een elektronische oproep via hun ZUS-profiel in plaats van aangetekende post.
Werkgevers hebben 30 dagen de tijd om een PPK-overeenkomst te ondertekenen of te informeren over een overeenkomst met een andere instelling.
De oproep geldt als afgeleverd 14 dagen na beschikbaarstelling in het systeem, zelfs als deze niet wordt geopend.
Het Poolse Ontwikkelingsfonds dekt de ZUS-kosten voor de afhandeling van deze oproepen.
Afschaffing van artikel 31zy van de COVID-wet – einde van een van de tijdelijke pandemische maatregelen.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
Vorige:
Aangenomen door Huis
arrow_forward_ios
gavel
Status:
Wet geworden
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych oraz ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Druknummer: PROJEKT USTAWY 2497
Startdatum: 2026-05-06