Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is PROJEKT USTAWY 2623.
Wetsvoorstel tot intrekking van de verplichting tot genderneutraliteit in vacatures
Het wetsvoorstel trekt de bepalingen van het Arbeidswetboek in die zijn ingevoerd bij de wet van 4 juni 2025 en die werkgevers verplichtten tot het gebruik van genderneutrale functiebenamingen en het formuleren van vacatures volgens opgelegde criteria van taalkundige neutraliteit. Het voorstel tast de bestaande bepalingen inzake het verbod op discriminatie op het werk, ook op grond van geslacht, niet aan; deze blijven van kracht. Het doel is de vorige rechtstoestand te herstellen en het arbeidsrecht te vereenvoudigen.
Belangrijkste punten
De verplichting tot het gebruik van genderneutrale functiebenamingen wordt ingetrokken.
De verplichting om vacatures te formuleren volgens opgelegde criteria van taalkundige neutraliteit wordt ingetrokken.
De bepalingen inzake het verbod op discriminatie op het werk, ook op grond van geslacht, blijven van kracht.
Het wetsvoorstel beoogt de vorige rechtstoestand te herstellen en het arbeidsrecht te vereenvoudigen.
Status:
Mislukt
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.