arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Verplichte vergoedingen voor werkgevers die jongeren opleiden

Het wetsvoorstel wijzigt de regels voor de vergoeding van lonen van jonge werknemers uit het Arbeidsfonds. De huidige mogelijkheid van vergoeding ('OHP kunnen doen') wordt vervangen door een verplichting ('OHP doen'). Dit betekent dat als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, hij de kosten van loon en premies vergoed moet krijgen, wat een stabiele financiering van de praktische beroepsopleiding moet garanderen en meer bedrijven moet aanmoedigen om jongeren op te leiden.
Belangrijkste punten
Werkgevers die minderjarigen in dienst nemen voor beroepsopleiding krijgen een gegarandeerde vergoeding uit het Arbeidsfonds als ze aan de wettelijke voorwaarden voldoen.
De wijziging is bedoeld om het aantal praktische beroepsopleidingsplaatsen te vergroten en de jeugdwerkloosheid te bestrijden.
De geschatte jaarlijkse kosten voor het Arbeidsfonds bedragen ongeveer 1,3 miljard PLN, waarvan momenteel ongeveer 150 miljoen PLN ontbreekt.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Ingediend
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Druknummer: PROJEKT USTAWY 2702
Startdatum: 2026-06-17