Nieuw aanvullend moederschapsverlof voor ouders van gehospitaliseerde kinderen
De wet introduceert een nieuw type verlof – aanvullend moederschapsverlof – voor ouders van te vroeg geboren kinderen, kinderen met een laag geboortegewicht of kinderen die na de geboorte een langere ziekenhuisopname nodig hebben. Dit geeft ouders meer tijd om voor hun kind te zorgen, met behoud van het recht op uitkeringen en ontslagbescherming. De wijzigingen gelden voor werknemers, boeren en ambtenaren van uniformdiensten.
Belangrijkste punten
Aanvullend moederschapsverlof wordt ingevoerd voor moeders en vaders die zorgen voor te vroeg geboren kinderen, kinderen met een laag geboortegewicht of kinderen die na de geboorte een lange ziekenhuisopname nodig hebben.
De duur van het aanvullende verlof hangt af van de zwangerschapsweek waarin het kind is geboren, het gewicht en de duur van de ziekenhuisopname, met de mogelijkheid tot verlenging met één week voor elke week van hospitalisatie.
Tijdens dit verlof ontvangen ouders volledige moederschapsuitkeringen of bezoldiging, zijn ze beschermd tegen ontslag en hebben ze de garantie om terug te keren naar hun vorige of een gelijkwaardige functie.
De nieuwe regels gelden voor een breed scala aan personen, waaronder werknemers, boeren, leerkrachten, ambtenaren van uniformdiensten en beroepsmilitairen.
Werkgevers zijn 36 maanden vrijgesteld van het betalen van bijdragen aan het Arbeidsfonds voor werknemers die terugkeren van dit verlof.
Personen die op de ingangsdatum van de wet al met moederschapsverlof zijn of uitkeringen ontvangen, kunnen dit aanvullende verlof aanvragen.
100%
STEMMINGSUITSLAGEN
2024-11-27
Voor
428
Tegen
0
Onthouding
0
Status:
Van kracht
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.