Nieuwe regels voor de tewerkstelling van buitenlanders in Polen: digitalisering en nieuwe verplichtingen
De wet introduceert uitgebreide en uniforme regels voor het aannemen van werknemers uit het buitenland. Een belangrijke verandering is de digitalisering van het hele proces: aanvragen voor werkvergunningen worden uitsluitend online ingediend, wat de procedures moet versnellen. Tegelijkertijd legt de wet werkgevers nieuwe verplichtingen op, zoals het verstrekken van een contract in een voor de buitenlander begrijpelijke taal, en stelt hogere boetes voor illegale tewerkstelling.
Belangrijkste punten
Alle aanvragen voor werkvergunningen en andere documenten worden uitsluitend online ingediend via een speciaal systeem.
De werkgever is verplicht de buitenlandse werknemer een arbeidsovereenkomst te verstrekken in een taal die hij begrijpt.
De vereenvoudigde tewerkstellingsprocedure (op basis van een verklaring) voor burgers van geselecteerde landen wordt verlengd tot 24 maanden.
De regering krijgt de mogelijkheid om jaarlijkse limieten in te stellen voor het aantal afgegeven werkvergunningen om de binnenlandse markt te beschermen.
De financiële boetes voor het illegaal tewerkstellen van een buitenlander worden verhoogd en variëren van 3.000 tot 50.000 PLN.
Aanvragen van bedrijven van strategisch belang voor de Poolse economie krijgen voorrang bij de behandeling.
Er wordt financiering uit het Arbeidsfonds voorzien voor programma's voor professionele activering en cursussen Pools voor buitenlanders.
Werkgevers moeten een kopie van het verblijfsdocument van de buitenlander bewaren gedurende de gehele duur van de tewerkstelling.
54%
STEMMINGSUITSLAGEN
2025-02-21
Voor
231
Tegen
196
Onthouding
0
Status:
Van kracht
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.