arrow_back Terug naar app

Nieuwe eis voor betaald ziekteverlof voor bepaalde werknemers

Dit document verplicht 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar voor werknemers die onder specifieke arbeidsovereenkomsten vallen. Het gebruik van dit verlof mag niet leiden tot disciplinaire maatregelen. Details over de implementatie worden onderhandeld of via arbitrage beslist.
Belangrijkste punten
Werknemers die onder de gespecificeerde overeenkomsten vallen, hebben recht op 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar.
Het gebruik van deze betaalde ziektedagen zal niet leiden tot strafpunten of disciplinaire maatregelen.
Partijen moeten onderhandelen over de implementatie van het betaald ziekteverlof, en als er geen overeenstemming wordt bereikt, volgt bindende arbitrage.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
STEMMINGSUITSLAGEN
2022-12-01
55%
Voor 52
Tegen 43
Onthouding 0
Volledige uitslagen open_in_new
Mislukt
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HCONRES_119
Sponsor: Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Startdatum: 2022-11-29
Stemdatum: 2022-12-01
Vergadering nr: 2
Stemming nr: 371
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HCONRES_119.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-11-29.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers die onder de gespecificeerde overeenkomsten vallen, hebben recht op 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar.
  • Het gebruik van deze betaalde ziektedagen zal niet leiden tot strafpunten of disciplinaire maatregelen.
  • Partijen moeten onderhandelen over de implementatie van het betaald ziekteverlof, en als er geen overeenstemming wordt bereikt, volgt bindende arbitrage.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Mislukt.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Waar is het officiële stemmingsverslag?

Het officiële stemmingsverslag is hier: bekijk stemmingsverslag

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

CATEGORIEËN

Arbeid