arrow_back Burgeraudit
Delen share

Nieuwe eis voor betaald ziekteverlof voor bepaalde werknemers

Dit document verplicht 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar voor werknemers die onder specifieke arbeidsovereenkomsten vallen. Het gebruik van dit verlof mag niet leiden tot disciplinaire maatregelen. Details over de implementatie worden onderhandeld of via arbitrage beslist.
Belangrijkste punten
Werknemers die onder de gespecificeerde overeenkomsten vallen, hebben recht op 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar.
Het gebruik van deze betaalde ziektedagen zal niet leiden tot strafpunten of disciplinaire maatregelen.
Partijen moeten onderhandelen over de implementatie van het betaald ziekteverlof, en als er geen overeenstemming wordt bereikt, volgt bindende arbitrage.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
55%
STEMMINGSUITSLAGEN
2022-12-01
Voor 52
Tegen 43
Onthouding 0
Volledige uitslagen open_in_new
gavel
Status:
Mislukt
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HCONRES_119
Sponsor: Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4]
Startdatum: 2022-11-29
Stemdatum: 2022-12-01
Vergadering nr: 2
Stemming nr: 371
Systeemnoot: Lustra is gratis burgerinfrastructuur met publiek inzichtelijke broncode, volledig beschikbaar op GitHub. U leest opgeschoonde wetgevingsdata, verwerkt door ons systeem voor strikte neutraliteitsanalyse om politieke beïnvloeding te verwijderen en feitelijke mechanismen te bewaren. Wij verwerken uitsluitend officiële overheidsgegevens. De originele documenten blijven de gezaghebbende bron, raadpleeg deze altijd indien mogelijk.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Providing for a correction in the enrollment of H.J. Res. 100.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HCONRES_119.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-11-29.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Werknemers die onder de gespecificeerde overeenkomsten vallen, hebben recht op 7 dagen betaald ziekteverlof per jaar.
  • Het gebruik van deze betaalde ziektedagen zal niet leiden tot strafpunten of disciplinaire maatregelen.
  • Partijen moeten onderhandelen over de implementatie van het betaald ziekteverlof, en als er geen overeenstemming wordt bereikt, volgt bindende arbitrage.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Mislukt.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Waar is het officiële stemmingsverslag?

Het officiële stemmingsverslag is hier: bekijk stemmingsverslag

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. DeFazio, Peter A. [D-OR-4].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Under the order of 12/1/22, not having achieved 60 votes in the affirmative, failed of passage in Senate by Yea-Nay Vote. 52 - 43. Record Vote Number: 371. (consideration: CR S6931-6932)

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

Wat is de impact van dit wetsvoorstel?

Dat weten we niet, dat is aan u om te beslissen. Ruwe data samenvatten met AI is fundamenteel iets anders dan sociaal-economische gevolgen voorspellen. Anno 2026 zijn wij van mening dat het beoordelen van de impact een menselijke controle vereist.

CATEGORIEËN

Arbeid