arrow_back Terug naar app

Bescherming Rechten Restaurantmedewerkers: Eerlijke Lonen en Voorwaarden

Dit wetsvoorstel beoogt de levens- en arbeidsomstandigheden van meer dan 11 miljoen restaurantmedewerkers in de VS te verbeteren. Het stelt federale normen voor lonen, gezondheidszorg, verlof en bescherming tegen discriminatie en intimidatie voor, om hen een waardig leven en financiële zekerheid te garanderen.
Belangrijkste punten
Invoering van een federaal minimumloon voor alle restaurantmedewerkers, ongeacht fooien, om hun inkomen te verhogen.
Toegang tot uitgebreide en betaalbare gezondheidszorg garanderen, inclusief reproductieve en genderbevestigende zorg.
Gegarandeerd betaald ziekte-, familie-, medisch en vakantieverlof, samen met consistente werkroosters.
Versterking van de bescherming tegen discriminatie en intimidatie op de werkplek, en het gemakkelijker maken om overtredingen te melden.
Het recht van werknemers om zich te organiseren in vakbonden en collectief te onderhandelen vergemakkelijken, en beschermen tegen ontslag zonder gegronde reden.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Expired
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HRES_1528
Sponsor: Rep. Tlaib, Rashida [D-MI-13]
Startdatum: 2022-12-16
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Recognizing the duty of the Federal Government to protect the rights of restaurant workers.

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HRES_1528.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2022-12-16.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Invoering van een federaal minimumloon voor alle restaurantmedewerkers, ongeacht fooien, om hun inkomen te verhogen.
  • Toegang tot uitgebreide en betaalbare gezondheidszorg garanderen, inclusief reproductieve en genderbevestigende zorg.
  • Gegarandeerd betaald ziekte-, familie-, medisch en vakantieverlof, samen met consistente werkroosters.
  • Versterking van de bescherming tegen discriminatie en intimidatie op de werkplek, en het gemakkelijker maken om overtredingen te melden.
  • Het recht van werknemers om zich te organiseren in vakbonden en collectief te onderhandelen vergemakkelijken, en beschermen tegen ontslag zonder gegronde reden.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Expired.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Tlaib, Rashida [D-MI-13].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Introduced in House

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

CATEGORIEËN

Arbeid Uitkeringen Gezondheid