Verbod op concurrentiebedingen: Meer arbeidsmobiliteit voor burgers

Q: Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-02-25.

Q: Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: https://www.congress.gov/117/bills/hr1367/BILLS-117hr1367ih.htm

Q: Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52].

Q: Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Deze wet heeft tot doel de meeste concurrentiebedingen te verbieden, die werknemers beperken in het wisselen van baan. Hierdoor krijgen burgers meer vrijheid om nieuw werk te zoeken en hun carrière te ontwikkelen, wat kan leiden tot hogere lonen en betere arbeidsvoorwaarden. De wet bevat uitzonderingen voor bedrijfsovernames en voor bepaalde senior executives met ontslagvergoedingen.

Belangrijkste punten

Verbod op de meeste concurrentiebedingen: Werkgevers kunnen werknemers niet langer dwingen overeenkomsten te ondertekenen die hen beperken in het werken voor concurrenten na vertrek.

Verhoogde arbeidsmobiliteit: Burgers zullen gemakkelijker van werkgever kunnen wisselen, wat potentieel leidt tot betere baanaanbiedingen en hogere lonen.

Bescherming van bedrijfsgeheimen: De wet heeft geen invloed op geheimhoudingsovereenkomsten die bedrijfsgeheimen beschermen.

Handhaving: De Federal Trade Commission en het Department of Labor zullen toezicht houden op de naleving, en individuen kunnen werkgevers aanklagen voor overtredingen.

article Officiële tekst account_balance Procespagina

Verlopen

Burgerpeiling

Geen stemmen uitgebracht

Aanvullende informatie

Druknummer: 117_HR_1367

Sponsor: Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52]

Startdatum: 2021-02-25

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_1367.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-02-25.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

Verbod op de meeste concurrentiebedingen: Werkgevers kunnen werknemers niet langer dwingen overeenkomsten te ondertekenen die hen beperken in het werken voor concurrenten na vertrek.
Verhoogde arbeidsmobiliteit: Burgers zullen gemakkelijker van werkgever kunnen wisselen, wat potentieel leidt tot betere baanaanbiedingen en hogere lonen.
Bescherming van bedrijfsgeheimen: De wet heeft geen invloed op geheimhoudingsovereenkomsten die bedrijfsgeheimen beschermen.
Handhaving: De Federal Trade Commission en het Department of Labor zullen toezicht houden op de naleving, en individuen kunnen werkgevers aanklagen voor overtredingen.

Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Peters, Scott H. [D-CA-52].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the Subcommittee on Consumer Protection and Commerce.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

Verbod op concurrentiebedingen: Meer arbeidsmobiliteit voor burgers

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

VEELGESTELDE VRAGEN

CATEGORIEËN