arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Gelijke Beloning: Verbod op Salarisgeschiedenisvragen voor Sollicitanten

Dit wetsvoorstel heeft tot doel werkgevers te verbieden te vragen naar uw eerdere inkomsten of deze te gebruiken om uw nieuwe salaris te bepalen. Het streeft ernaar loonongelijkheid te bestrijden door ervoor te zorgen dat de beloning gebaseerd is op de waarde van de functie, en niet op uw salarisgeschiedenis. Werkgevers die deze regels overtreden, riskeren financiële boetes.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen niet vragen naar uw eerdere salaris of voordelen voordat ze een baan aanbieden.
Uw nieuwe salaris mag niet gebaseerd zijn op uw eerdere inkomsten, tenzij u deze informatie vrijwillig verstrekt na ontvangst van een aanbod om een hoger tarief te onderhandelen.
Werkgevers mogen u niet bestraffen voor het zich verzetten tegen deze regels of het melden van overtredingen.
Overtreding van deze bepalingen kan leiden tot financiële boetes en schadevergoedingen die aan getroffen werknemers moeten worden betaald.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Pay Equity for All Act of 2021
Druknummer: HR 2242
Sponsor: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Startdatum: 2021-03-26