Wet Eerlijke Beloning: Einde aan Discriminatie op Basis van Geslacht, Ras, Afkomst
Deze wet heeft tot doel gelijke beloning voor gelijkwaardig werk te waarborgen, ongeacht geslacht, ras of nationale afkomst. Het introduceert nieuwe regels om loonverschillen te verkleinen en de loontransparantie te vergroten, wat de financiële situatie van veel gezinnen kan verbeteren. Werkgevers moeten bewijzen dat loonverschillen gebaseerd zijn op legitieme factoren, niet op discriminatie.
Belangrijkste punten
Verbod op loondiscriminatie: Werkgevers mogen niet minder betalen voor gelijkwaardig werk op basis van geslacht, ras of nationale afkomst.
Loontransparantie: Werknemers kunnen vrijelijk over hun lonen praten zonder angst voor represailles.
Verhoogde werkgeversverantwoordelijkheid: Bedrijven moeten gedetailleerde loonadministratie bijhouden en loonverschillen rechtvaardigen.
Nieuwe juridische middelen: Benadeelde werknemers kunnen compenserende en punitieve schadevergoeding eisen en collectieve acties instellen.
Ondersteuning voor kleine bedrijven: Kleinere bedrijven krijgen vereenvoudigde rapportagevereisten voor lonen.
Verlopen
Burgerpeiling