arrow_back Terug naar app

Verplichte E-Verify: Werkverificatie en Werkgeversverantwoordelijkheid

Deze wet breidt het verplichte gebruik van het E-Verify-systeem uit om de arbeidsgeschiktheid te controleren, en omvat alle werkgevers in de VS. Het verhoogt de boetes voor bedrijven die onbevoegde personen in dienst nemen en introduceert nieuwe regels voor identiteitsverificatie, met als doel de arbeidsmarkt aan te scherpen en illegale tewerkstelling te bestrijden. Burgers kunnen veranderingen ervaren in het wervingsproces en de verificatie van persoonlijke gegevens.
Belangrijkste punten
Alle Amerikaanse werkgevers moeten het E-Verify-systeem gebruiken om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers te controleren, evenals van bestaande werknemers die nog niet eerder zijn geverifieerd.
De financiële boetes voor het in dienst nemen van onbevoegde personen zullen aanzienlijk worden verhoogd, en bedrijven kunnen worden uitgesloten van overheidscontracten.
Het E-Verify-systeem zal worden verbeterd om fraude, identiteitsdiefstal en data-afwijkingen beter te detecteren.
Een nieuw Centrum voor Werkgeversnalevingsinspectie zal worden opgericht om toezicht te houden op de naleving en audits uit te voeren.
article Officiële tekst account_balance Procespagina
Verlopen
Burgerpeiling
Geen stemmen uitgebracht
Aanvullende informatie
Druknummer: 117_HR_2298
Sponsor: Rep. Brooks, Mo [R-AL-5]
Startdatum: 2021-04-01
Lustra gebruikt kunstmatige intelligentie. Controleer details in brondocumenten.
Samengevat door: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Brondata: api.congress.gov
AI-logboeken bekijken launch

OFFICIËLE WETTELIJKE TITEL

Accountability Through Electronic Verification Act

VEELGESTELDE VRAGEN

Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?

Het officiële druknummer is 117_HR_2298.

Welke kamer heeft deze wetgeving geïnitieerd?

Deze wetgeving is geïnitieerd in het Huis van Afgevaardigden.

Wanneer begon het wetgevingsproces?

Het proces begon officieel op 2021-04-01.

Wat zijn de belangrijkste bepalingen?

Belangrijke punten zijn:

  • Alle Amerikaanse werkgevers moeten het E-Verify-systeem gebruiken om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers te controleren, evenals van bestaande werknemers die nog niet eerder zijn geverifieerd.
  • De financiële boetes voor het in dienst nemen van onbevoegde personen zullen aanzienlijk worden verhoogd, en bedrijven kunnen worden uitgesloten van overheidscontracten.
  • Het E-Verify-systeem zal worden verbeterd om fraude, identiteitsdiefstal en data-afwijkingen beter te detecteren.
  • Een nieuw Centrum voor Werkgeversnalevingsinspectie zal worden opgericht om toezicht te houden op de naleving en audits uit te voeren.
Wat is de specifieke juridische status?

De huidige status is Verlopen.

Waar kan ik de volledige tekst lezen?

De volledige officiële tekst is beschikbaar op: Bekijk volledige tekst

Wie is de hoofdsponsor?

De hoofdsponsor is Rep. Brooks, Mo [R-AL-5].

Wat is de laatste gedetailleerde status?

De laatste gedetailleerde status is: Referred to the Subcommittee on Immigration and Citizenship.

Is deze samenvatting geverifieerd?

Ja. Deze inhoud is geanalyseerd door AI en geverifieerd door het Lustra Judge System op 2025-12-27.

CATEGORIEËN

Arbeid Migratie Veiligheid