arrow_back Trending wetgeving
Delen share

Verplichte E-Verify: Werkverificatie en Werkgeversverantwoordelijkheid

Deze wet breidt het verplichte gebruik van het E-Verify-systeem uit om de arbeidsgeschiktheid te controleren, en omvat alle werkgevers in de VS. Het verhoogt de boetes voor bedrijven die onbevoegde personen in dienst nemen en introduceert nieuwe regels voor identiteitsverificatie, met als doel de arbeidsmarkt aan te scherpen en illegale tewerkstelling te bestrijden. Burgers kunnen veranderingen ervaren in het wervingsproces en de verificatie van persoonlijke gegevens.
Belangrijkste punten
Alle Amerikaanse werkgevers moeten het E-Verify-systeem gebruiken om de arbeidsgeschiktheid van nieuwe werknemers te controleren, evenals van bestaande werknemers die nog niet eerder zijn geverifieerd.
De financiële boetes voor het in dienst nemen van onbevoegde personen zullen aanzienlijk worden verhoogd, en bedrijven kunnen worden uitgesloten van overheidscontracten.
Het E-Verify-systeem zal worden verbeterd om fraude, identiteitsdiefstal en data-afwijkingen beter te detecteren.
Een nieuw Centrum voor Werkgeversnalevingsinspectie zal worden opgericht om toezicht te houden op de naleving en audits uit te voeren.
article Officiële tekst account_balance Procespagina notifications_active Volg dit wetsvoorstel
gavel
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren (hier uitgelegd). Begin nu met registreren.
Aanvullende informatie
Accountability Through Electronic Verification Act
Druknummer: HR 2298
Sponsor: Rep. Brooks, Mo [R-AL-5]
Startdatum: 2021-04-01