Wat is de officiële ID van dit wetsvoorstel?
Het officiële druknummer is HR 2491.
Wet op Loongelijkheid: Nieuwe Regels voor Loon en Salarisgeschiedenis
Deze wet is gericht op het verminderen van loonverschillen, met name die op basis van geslacht. Het introduceert nieuwe regels met betrekking tot het vragen naar de salarisgeschiedenis van sollicitanten en maakt het gemakkelijker voor werknemers om hun lonen te bespreken. Het doel is ervoor te zorgen dat mensen eerlijk worden betaald voor hetzelfde werk, ongeacht geslacht.
Belangrijkste punten
Werkgevers mogen niet vragen naar of gebruikmaken van de salarisgeschiedenis van een sollicitant om het loon te bepalen, tenzij de sollicitant deze vrijwillig openbaar maakt.
Werknemers kunnen vrijelijk hun lonen bespreken en informeren naar loonverschillen zonder angst voor negatieve gevolgen.
Bedrijven die regelmatig loonverschillen controleren en corrigeren, kunnen beschermd zijn tegen bepaalde rechtszaken wegens loondiscriminatie.
Er wordt een nieuw programma opgezet om onderhandelingsvaardigheden aan te leren, met name aan vrouwen en meisjes, om hen te helpen betere arbeidsvoorwaarden te verkrijgen.
Status:
Verlopen
Registreer uw standpunt voor de audit.
Waarom is uw stem belangrijk?
Het creëert onweerlegbaar bewijs. Burgerwil levert permanente data om de loyaliteit van de overheid aan haar burgers te verifiëren
(hier uitgelegd).
Begin nu met registreren.