Eenvoudigere aandelencompensatie voor gig-werknemers
Deze wet heeft tot doel het voor bedrijven gemakkelijker te maken om bedrijfsaandelen aan te bieden als een vorm van betaling aan personen die diensten verlenen, zoals chauffeurs of bezorgers, die geen traditionele werknemers zijn. Deze veranderingen kunnen van invloed zijn op de manier waarop gig-economie werknemers worden gecompenseerd, waardoor bedrijven meer opties krijgen en potentieel nieuwe verdienmogelijkheden voor werknemers ontstaan. De wet voorkomt ook dat staten deze personen automatisch als werknemers classificeren voor loon- en uitkeringsdoeleinden.
Belangrijkste punten
Bedrijven kunnen gemakkelijker bedrijfsaandelen aanbieden als compensatie aan personen die werken op digitale platforms (bijv. chauffeurs, bezorgers).
Regels voor aandelencompensatie voor traditionele werknemers worden uitgebreid naar personen die diensten verlenen voor bedrijven of hun klanten.
De wet voorkomt dat staten dienstverleners automatisch als werknemers classificeren voor loon- en uitkeringsdoeleinden.
De waarde van de aandelencompensatie wordt jaarlijks aangepast aan de inflatie.
Binnen drie jaar wordt een studie uitgevoerd naar de effecten van deze wet op de arbeidsmarkt.
Verlopen
Burgerpeiling