Verbod op positieve discriminatie bij federale aanwervingen
Dit wetsvoorstel beoogt het gebruik van positieve discriminatie bij aanwervingen en andere personeelsacties van de federale overheid te verbieden. Dit betekent dat beslissingen over aanwerving en promotie niet gebaseerd mogen zijn op kenmerken zoals ras, geslacht of nationale afkomst. Het zal van invloed zijn op de manier waarop federale agentschappen en hun aannemers personeel werven, wat mogelijk de samenstelling van het personeelsbestand in de publieke sector verandert.
Belangrijkste punten
Verbod op het gebruik van ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of handicap als basis voor federale personeelsacties.
Federale fondsen zullen niet worden verstrekt aan entiteiten (inclusief federale aannemers) die dergelijke praktijken of programma's van positieve discriminatie hanteren.
Het doel is om identiteitskenmerken te vervangen door excellentie als basis voor federale tewerkstelling.
Verlopen
Burgerpeiling